宜巴09標(biāo)召開公司民主生活會意見征集座談會
會上，邵書記帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《關(guān)于召開2011年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求意見的通知》、《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子2010年民主生活會整改落實(shí)的通告》等文件。與會人員積極討論，并結(jié)合各自崗位，對公司的發(fā)展和項(xiàng)目的管理提出建議和意見。
參會人員認(rèn)為，《通報(bào)》涵蓋內(nèi)容廣，內(nèi)容詳實(shí)，反映問題具體、全面、務(wù)實(shí)。在過去的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持以發(fā)展為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，拓寬經(jīng)營渠道，規(guī)范管理，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大科技創(chuàng)新力度，樹立品牌意識，并完成了十二五戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，在新簽合同金額、年度施工產(chǎn)值上實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，在人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、科技創(chuàng)新上取得了重大突破。
大家認(rèn)為，通過《通報(bào)》這個平臺了解到了公司在干什么及我們該怎么干；這讓員工對公司的未來，自己的發(fā)展充滿信心。同時(shí)大家就公司員工招聘、培訓(xùn)及職稱考評、施工技術(shù)橫向交流、黨團(tuán)基層人才的培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)提出了建議和意見。